“沒老板、無約束、不輪班”，這或許是很多年輕人比較青睞的工作模式。由于工作壓力的不斷增大，現(xiàn)在越來越多的人進入“靈活就業(yè)”的隊伍。但是，2億人靈活就業(yè)真的“靈活”嗎?
隨著平臺經(jīng)濟的興起和新生代工人對靈活、自由工作倫理的看重，近些年，“靈活就業(yè)”逐漸被大眾所關(guān)注。90后張林洲是無數(shù)秉持這一觀念、加入送外賣大軍的一員，其表示“寧愿送外賣，也不進工廠。”
2022年初，國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，我國靈活就業(yè)人員達到2億人左右。靈活就業(yè)涵蓋范圍非常廣泛，包括有家政工、餐飲服務員、眾包外賣騎手、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播、游戲代練等。有專家認為，按目前形勢來看，國家政策應支持靈活就業(yè)發(fā)展。
